崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作；
3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的人際溝通能力、邏輯思維清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
3、性格樂觀，工作積極主動(dòng)。